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川西町男女共同参画計画

男女(ひと)がみとめあい 育てあう まちづくり

 町では、かわにし未来ビジョンや国、県の動向、これまでの取り組みの成果・課題、平成26年度男女共同参画に関するアンケート調査の結果等を踏まえ、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく計画内容を含めた5年間の「第3次川西町男女共同参画計画」を策定いたしました。

◆男女共同参画社会とは
 男女が互いに人権を尊重し、性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮し、喜びも責任も分かち合う社会のことです。

第3次川西町男女共同参画計画 PDFファイル (2,933KB)

第3次川西町男女共同参画計画 PDFファイル (2,933KB)
第2次川西町男女共同参画計画 PDFファイル (2,730KB)
川西町男女共同参画計画 PDFファイル (6,100KB)
第4次川西町総合計画・川西町環境基本計画・川西町男女共同参画計画(ダイジェスト版) PDFファイル (4,525KB)


第3次川西町男女共同参画計画目標数値進捗状況

 「第3次川西町男女共同参画計画」では平成32年度までの目標数値を設定し、計画に基づき進捗状況を公表いたします。
第3次川西町男女共同参画計画目標数値進捗状況 PDFファイル (95KB)



女性の活躍推進法が成立しました

◆女性活躍推進法
 女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、平成27年9月に「女性活躍推進法」が公布・施行されました。
 推進法では、3つの基本原則を定め、女性の職業生活における活躍を推進し、豊かで活力ある社会の実現を図ります。

 <基本原則>
  1 女性に対する採用、昇進等の機会の積極的な提供及びその活用と、性別による
    固定的役割分担等を反映した職場慣行が及ぼす影響への配慮が行われること

  2 職業生活と家庭生活との両立を図るために必要な環境の整備により、職業生活と
    家庭生活との円滑かつ継続的な両立を可能にすること

  3 女性の職業生活と家庭生活との両立に関し、本人の意思が尊重されるべきこと

 詳細については下記リンク先をご覧ください。
【厚生労働省ホームページ_女性活躍推進法特集ページ】

この記事に関するお問い合わせ先

担当課/ まちづくり課 地域振興グループ
TEL/ 0238−42−6613
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