(趣旨)

第1条　この規則は、川西町職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第2号。以下「育児休業条例」という。)第7条及び第8条の規定に基づき、必要な事項を定めるものとする。

(勤務した期間に相当する期間)

第2条　育児休業条例第7条の規則で定める期間は、休暇の期間その他勤務しないことにつき特に承認のあった期間のうち、次に掲げる期間以外の期間とする。

(職務復帰後における給与の取扱い)

第3条　育児休業法第2条の規定により育児休業をした職員が職務に復帰したときは、育児休業条例第8条の規定により引き続き勤務したものとみなされる期間を考慮して、その勤務に復帰した日又はその日から1年以内の昇給の時期に、昇給の場合に準じてその者の号給を調整し、又は当該期間の範囲内でその職務に復帰するに至った日の翌日以後の最初の昇給に係る昇給期間を短縮することができる。

(その他)

第4条　この規則に定めるもののほか、職員の育児休業等に関し必要な事項は、別に定める。